主題：【誠信立足，創新致遠】（江山包裝有限公司-唐名嫦）

有人說，學會創新才能立足于世界不敗之林，才能更好的發展和開拓。文學上需要創新，技術上需要創新，產業上更需要創新。只有學會創新，才能不被潮流落下，才能創造出更多的價值。

創新，在于思維觀念的更新。公司為了發展，制定了每一年的思想主題，從細節年、管理年、學習年、文化年……一直到今年的創新年。其實，讓我們不為之頓悟的是：創新離不開繼承，創新離不開堅持，創新離不開積累，創新離不開借鑒，創新離不開落實。這每一年的中心觀念思想都是一種創新。而正是這不同的主題年，讓我們思想再次碰撞。每一段思想起伏的過程，就是一段思想更新的歷程。在上級領導的正確決策下，我們一步步細整規劃，公司的發展全面推進。如今，幾個年頭過去了。回頭看看我們的足跡，它為我們帶來了許多新的變化。。。。。。

首先是經營理念上的變化。公司高層積極組織員工參加公司的各項活動，培養員工在工作中的創新意識，將創新意識融入到每個員工的日常工作中，并以創新經營的理念為契機，加強和提高了我們在工作中的責任感和積極性，更新了我們的傳統思維。比如節能降耗上我們切實做到了：為了使公司獲取更大的收益。我們積極與業務單位協調，將包裝箱裁下來的下角料用作木箱上的墊木。

其次是賣場管理上的變化。新的賣場理念注重規范的流程管理，提高了賣場服務的品質，也提高了市場反應能力。

第三是木材轉型、技術上的變化。用纖維板、夾板代用木材包裝的包裝思路，大膽地在包裝技術上突破。這樣以來既節約了木材，在包裝整體上又漂亮。

我們在碰撞中逐步成熟，在交流中不斷進步，在磨合中不斷前進，雖然遇到很多曲折和困難。但是，新的做法帶給我們新的感受，新的理念帶來新的成效。相信，我們的創新思想觀念將會為公司今后的發展奠定良好的基礎。

創新，在于精神上的大無畏。創新從“頭”開始。這個頭指的是具有創新精神的企業家，唯有企業家，才是創新的承擔著和推動者。企業家是那種具備自信、自立、自強，具有冒險精神，永不滿足現狀，敢向失敗挑戰，不希望只做市場龍頭，優秀或最好的那種人的一種精神。作為領導，你天天講什么、做什么，下邊人就會跟著你說什么、做什么。俗話云“上有好者，下必隨之”，你偏好創新，下邊人就習慣于創新，你守舊，整個組織亦會練就保守。孔子曰“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃”。中國文字中的“風氣”二字，就是由這個觀念而來。這里的“德”是一個總稱，包括觀念、思想、行為等，君子（領導）之德像風一樣，小人（一般人）的德像草一樣，風吹草動，偃是倒下。風的力量越大，草傾向的力量就越大。所以，一個優秀的企業家，你欲創新，就應該造成創新的風氣。

2014年7月14日晚上8點32分，株洲江山包裝有限公司二號庫爐膛焊接口開列，火星進入干燥室導致起火。經過多位領導的帶領下，全體撲救人員進行了3個小時的連續奮斗，徹底將火熄滅，最大限度的降低了公司財產損失，未造成重大火災事故。

看似一樁不起眼的小事，但領導們火速趕到現場，果斷采取措施，親自攜帶滅火器材、水桶等滅火工具，及時組織進行撲救，同時面對兇猛火勢和濃煙，以火情就是命令，責任重于一切的精神，深深地印在我們心中。領導們個個奮勇當先、無懼無畏，不顧煙熏火燎，冒著高溫、頂著濃煙，始終戰斗在撲火前列，每一位同事都被感染著，一個接著一個，滅火中大家面部被熏得漆黑，汗流浹背，不畏火勢濃煙，全力進行撲火，他們以實際行動描繪出了一幅幅感人畫面。體現出了領導隊伍快速反應應對處置突發事件的能力和良好的素質。

領導們關鍵時候能夠親自沖上去，顯示了公司平時教育、訓練的成果，反映了領導隊伍良好素質和精神風貌。這種在困難面前敢拼敢打、一往無前的精神，戒驕戒躁，為公司做出更大的成績。

創新，在于平平淡淡才是真。我們所從事的工作是平凡而忙碌的，激情迸發的時刻并不多見，但我們愿意在平淡瑣碎之中體味生命和奉獻的含義。我愛公司里的每一位同事。他們或外向，或內向，或活潑，或文靜，無論性格怎樣，工作中的他們都是一樣活力四射、認真負責。我們的同事，或在賣場之中，或在庫房之風……他們的崗位不同，但是他們都在腳踏實地履行著自己的職責；他們精心做好每一件自己的工作，他們親切接待著每一位客戶，他們會為單位出一個點子，為企業提一條建議。他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者，他們是江山置業里最可愛的人。前進征途上，處處灑滿了他們辛勤的汗水 ；前進征途上，處處閃現出他們動人的風采。